员工工资问题
要看单位规章制度的规定,一般的,不能低于最低工资的80%。
不能低于最低工资的80%。
——不能低于最低工资的80%。
违法。。。
病假期根据法律的规定,依据本人工作年限以及在本单位工作的年限确定,而不是按照医院确定。病假期工资根据公司规章制度确定,不得低于最低工资的80%。
如果公司没有相关规定,给1048元是合法的。