问题一；我在单位工作5年了，任库管，单位周六一直上班，我现在要离职

劳动纠纷

问题一；我在单位工作5年了，任库管，单位周六一直上班，我现在要离职问题一；我在单位工作5年了，任库管，单位周六一直上班，我现在要离职，可以要5年的加班费吗？如果可以，需要哪些正据。问题二；单位一直没有签劳动合同，可以要双倍工资吗？问题三；单位没有带薪休假，可以要求补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-11-20 12:36

已有8位律师回答了该问题

宋超律师2017-11-20 12:41

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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顾倩团队律师2017-11-20 12:47

未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

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徐卫东律师2017-11-20 12:50

你好，可以，人社局投诉解决。

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申维丰律师2017-11-20 13:00

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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陈铠楷律师2017-11-20 13:09

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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110网律师2017-11-20 14:13

未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

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怀向阳律师2017-11-20 16:27

你好，未签劳动合同可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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李建成律师2017-11-21 12:46

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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