合同纠纷
我有个兼职没有签订劳动合同，刚发完工资就旷工了，目前还有半个月工资没发
我有个兼职没有签订劳动合同，刚发完工资就旷工了，目前还有半个月工资没发 我有个兼职没有签订劳动合同，刚发完工资就旷工了，目前还有半个月工资没发，如果按旷工处理，她剩下半个月工资已经被扣完了，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-11-19 11:41
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-11-19 11:41
已有8位律师回答了该问题
-
诉讼处理
-
申请劳动仲裁维权。
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
您好，诉讼处理
-
可以申 请劳动仲裁
-
根据公司规章
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
-
你好，可以与用人单位协商，原则上应当按与用人单位劳动合同的约定履行的。
咨询专业律师
相关咨询
- 签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算? 0个回复
- 我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买 4个回复
- 与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资 3个回复
- 在签订劳动合同时，工资标准写多少还有什么说法么？ 2个回复
- 你好律师，我跟培训机构签订了劳动合同，合同上合同期限，工作内容工资数值都没有填， 2个回复
- 在琴行兼职 没有签订合同 现在一直找借口拖欠我工资我能怎么办 1个回复
- 本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用 4个回复
- 合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除 9个回复
