劳动纠纷
公司调动员工岗位，并且要降低薪水，不服从要开除怎么办？
公司调动员工岗位，并且要降低薪水，不服从要开除怎么办？ 我爸爸在一家物业公司做了6年多了，现在公司要我爸爸去别的地方上班，而且公资也降为南京市最低标准，我爸爸不愿意，他们就威胁说要和我爸爸结算工资，这合法吗？我们该怎么办呢？
问题状态：已解决
提问人：sxh831……（江苏－南京）
提问时间：2012-09-25 16:27
提问人：sxh831……（江苏－南京）
提问时间：2012-09-25 16:27
-
这个是不合法的，首先你父亲可以拒绝，而且单位也不能无故的给你父亲降薪的，种菜应该不能成为被开除的理由，建议你父亲申请劳动仲裁。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司随意调动员工岗位并降低工资合法吗 5个回复
- 不服从工作调动，公司有权开除员工？ 6个回复
- 您好！公司单方加工作不成，调动工作岗位迫使员工自动辞职怎么办？ 2个回复
- 公司通过调动岗位变相开除员工该怎么办 3个回复
- 请问公司员工不服从工作岗位调动 2个回复
- 员工不服从公司安排调动，上班又不做本职工作，公司怎么办？ 3个回复
- 公司下文件调动我的工作地点和岗位，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办 3个回复
- 公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 3个回复
