谭海波律师 VIP2017-11-16 15:53

没有合法理由拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付，也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为，由执法部门予以处理。

 李保忠律师 VIP2017-11-16 15:53

没有合法理由拖欠工资属于违法行为

 毕丽荣律师 VIP2017-11-16 15:56

这是可以按照实际欠款来偿还的

向当地劳动监察大队投诉

劳动局稽查大队举报，或仲裁

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

以书面形式向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

可以申请劳动仲裁