有些法规是否考虑到了一些人为的因素 国家的一些法规有时候是否健全，面对一些现实中劳动者与老板们追逐利益所发生的纠纷往往是很普遍的社会现象，怎样权衡低下的劳动者与老板之间的关系问题，如果是生搬硬套的从法规行文中去规避一些公司与员工之间的劳动关系有时是很难确保会做到很公平公正的。现实工作中有许多劳动者的合法权益有时候都会或多或少的受到诸多人为因素的影响而无法公平合理化，现在的劳动关系和工作往往都会涉及到老板和雇员之间的人际关系，会讨好老板的雇员往往能得到提升和老板的赏识，而与老板关系很差的雇员却受排斥，同行的人不一定是同酬的，小的苛扣还是时有发生，公司里的老板许多都是以公司赚钱为目的，也以公司没钱困难为借口来减低一些与老板关系不好的雇员的薪水，或是逼迫一些雇员劳动或自动解职的，诸如许多社会现实问题仅仅能靠一些法规就能解决的么。