有些规定是否权衡利弊真正保护了谁的利益 有些公司里的人事部很清楚一些劳资方面的纠纷问题，一般劳动者不容易获取有利的信息和证据，如果涉及到其中有人为的因素存在个人私利，赚国家有些法规漏洞以公报私等行为，大多数公司很可能冠冕堂皇的掩饰过去，而真不利的一面还是普通劳动者。本身就很穷还需要养活那么多人。