属于工伤，你是要承担起治疗费用，并赔偿其损失的。

您应该负责，如果您的雇工经常从事较为危险的工作，建议您到当地的劳动保障部门为雇员缴纳工伤保险。

积极应诉，依法补偿即可

你是雇主，需要承担责任的，建议积极应诉吧。

应该负责。