你好，这事不合理的

您好，这样是不合理的，公司有给员工交社保的义务，不能以这样的理由扣您工资的。希望能帮到您，如需法律帮助，欢迎来电免费咨询。 我的补充： 2017-11-09 15:33

您好请问您工作多长时间了？因为什么原因离职？公司要扣除您多少工资？为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

不需要，离职当月劳动关系仍存在，单位就仍应为你缴纳社保。

您好！建议你们协商解决，因为数额不是很大，请问您与单位之间有没有劳动合同？您为什么要离职呢？

您好，公司的做法是不合法的，公司有给员工交社保的义务，不能以此为由扣您工资的。希望能帮到您，如需进一步的法律帮助，欢迎来电咨询。

您好，不需要也不合理，您好请问您工作多长时间了？因为什么原因离职？公司要扣除您多少工资？为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，这是不合理的，公司有给员工交社保的义务。建议来电咨询，详述具体情形，我会给您具体的专业意见，咨询免费。希望能帮到您。

您好，可以适当返还，建议协商解决。

您好！公司这样做是不合理的。因为牵涉金额不大，协商是比较省时省力的方法。详细情况欢迎您来电免费咨询，希望能够帮助到您。

您好！不合理，你可以直接到劳动监察大队去投诉。

不合理。

你好，如果公司帮你多交了社保你应该退还的，不过如果公司以绩效不合格为由不缴社保是不合法的，你工作多久了呢，每月工资多少，如果需要帮助可以向我一对一咨询

你好，不需要，缴纳社保是公司的义务

您好，不合理。

不需要，离职当月劳动关系仍存在，单位就仍应为你缴纳社保。如果您仍有其他法律相关问题，可以随时来电免费咨询我。希望对您有帮助。