郭庆梓律师 VIP2017-11-08 09:41

您好，请问单位拖欠你多少工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
具体情况我需要进一步了解，你方便的话建议你直接致电详询。
希望能够帮到您保护您最大的权益。

建议直接申请劳动仲裁

您好，您在厂里工作了多久了？员工工作超出一个月，用人单位未与其签订劳动合同，劳动者可主张双倍工资的补偿金，建议您来电与我详细描述，方便我了解详情，为您具体分析。

您好，因为没有签订劳动合同是可以要求工厂支付双倍的工资的，无故克扣工资是违反《劳动法》的，你现在需要收集工资条，考勤卡，工作牌去劳动局或者劳动监察大队投诉。如有其它疑问，也可来电咨询。

您好！一般单位以此为由要求员工辞职，是要拿出依据的，否则员工可以要求单位支付补偿金。请问您能够拿出证据证明您与单位之间有劳动关系吗？单位有没有给您买社保呢？您月薪多少？

员工工作超出一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可一个月后一年内的11个月的主张双倍工资的补偿金，请问厂里是出于什么经济损失原因解雇呢？建议您来电咨询，希望能帮助到您。

您好，请问您工作多久了？单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

直接申请劳动仲裁