刘中良律师 VIP2017-11-07 19:22

交通事故就应当认定为工伤  应当支付工资的

 吕金律师 VIP2017-11-07 19:22

可以认定工伤

 李萃律师 VIP2017-11-07 19:46

属于工伤，单位应当给你申报工伤，你可以要求单位支付停工留薪期工资

 王可红律师 VIP2017-11-07 20:27

你好，属于工伤的

 徐荣康律师 VIP2017-11-07 20:55

可以申请工伤，如需帮助可来电或微信

属于工伤依法享受工伤待遇

您好，《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。你的情况可以认定为工伤，由工伤保险支付赔偿，如果没有工伤保险，公司需要支付你相关赔偿费用。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
需要支付停工留薪期工资

可以申报工伤。

是工伤

停工留薪待遇原工资福利不变，建议及时申请工伤。

你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇

交通事故就应当认定为工伤  应当支付工资的

您好，如果不是您的责任的话是属于工伤的，可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。