申请劳动仲裁，拿到裁决书上面写的说是根据，关于审理劳动争议案件问题解答通知第20条 申请劳动仲裁，拿到裁决书上面写的说是根据，关于审理劳动争议案件问题解答通知第20条，视为双方签到了劳动合同，但我查查询了一下劳动争议案件问题，用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料（如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等）包括了劳动期限、劳动报酬等内容，并按该内容实际履行的，应视为双方签订了书面劳动合同，用人单位不需要支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资，但是所谓的应聘登记表，员工登记表之类的上面并没有包括劳动期限和工资这条，为什么会不支持？