企业辞退员工，以前发生过工伤，应怎么陪赏

工伤赔偿

企业辞退员工，以前发生过工伤，应怎么陪赏企业辞退员工，以前发生过工伤，应怎么陪赏

问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2017-11-06 11:38

已有6位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2017-11-06 11:53

按工伤标准赔付

电话咨询在线咨询
钟欣主任律师2017-11-06 11:44

如果有证据按照工伤支付。

电话咨询在线咨询
姚志斗律师2017-11-06 11:45

你好向劳动局提起劳动仲裁

电话咨询在线咨询
陈铠楷律师2017-11-06 11:55

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

电话咨询在线咨询
110网律师2017-11-06 11:59

先到相关部门做具体的伤残鉴定，再按照工伤标准进行索要赔偿。

电话咨询在线咨询
魏巍律师2017-11-06 12:32

申请劳动仲裁，赔偿跟是否签合同和工作时间有关

电话咨询在线咨询

咨询专业律师