合同纠纷
公司老板加薪不公开；工资不受任何保护
公司老板加薪不公开；工资不受任何保护 你好；我是2011年4月13日进公司上班的；期间要求公司涨工资；经协商后老板说涨300元；以个人名义给不公开；我要求过在工资卡上显示；可他说这样以来其他人就看到了都会要求涨；但是这样对我来说薪水是没有保障的呀；可有可无；但这是我的工资啊；实际工资.如果辞职了；他也可以不支付给我对么？因为每次都是现金给我；我没有证据；这样我该怎么办呢？现在到九月底正好是合同期满（我还没辞职）
问题状态：已解决
提问人：amyzih……（天津－武清区）
提问时间：2012-09-21 09:50
提问人：amyzih……（天津－武清区）
提问时间：2012-09-21 09:50
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——以实际给付的工资为准，同时你也可以要求工资条，建议你现在就收集证据，以防将来的纠纷。
已有8位律师回答了该问题
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可以录音。
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合同期满后，重新签订合同要求公司把实际工资数额写进合同里，或者工资通过银行账户付，这样能够保存相关证据。
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可以申请劳动仲裁
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关键是证据，没有证据就很难支持
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双方就工资数额意见不一由企业对工资数额举证。但企业能够提供打入工资卡的数额，就视为双方工资数额——除非你能够证明你说的事实
追问：那我用韩国话说的也可以么？如果我拿到录音要求他打入卡中他拒绝的话；怎么维护自己的利益呢?回答：因为你告的是企业不是被录音的个人。被录音人不会作为被告出庭。你的录音根本无法与本人核对，因此录音证据很有可能不足以证明事实 -
这个需要你证实存在300元的增加工资数额，否则很难认定
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收集证据，证明你所说的事实
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