一、收集在该公司工作的证据，工作证件、领取工资证明等。二、可获得：1、为你们补交6年的社会保险；2、经济赔偿金，即第人6个月的工资。

如果公司非法解除劳动合同，是可以获得双倍赔偿的。

收集一切你能收集到的证据,然后再确定哪些能用哪些不能用.

一、收集在该公司劳动合同，工作的证据（工作内容，工作联系，工作任命书以及一些签名文件包括会议记录），工作证件、领取工资证明等。二、可要求：1、为你补缴6年的社会保险；如无法补缴也可要求公司给予你一次性补偿2、经济赔偿金（6个月的工资）。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以要求经济补偿

申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

你好,收集存在劳动劳动关系及辞退你的证据.可以要求支付经济补偿金.