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劳务纠纷
劳务纠纷 我在一个服装厂上班，正月十九开始上班，到九月十五号老板突然宣布停厂了，我提出要发满九月份的工资，我的要求合理吗？
问题状态：已过期
提问人：chen70……（浙江）
提问时间：2012-09-15 14:05
提问人：chen70……（浙江）
提问时间：2012-09-15 14:05
已有4位律师回答了该问题
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合理的
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既合理又合法，服装厂如果没有和你签订劳动合同，你还可以主张双倍工资
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1、如果老板一直未给你发工资，可以追索全部拖欠工资；
2、如果未签订书面劳动合同，可以追索双倍工资。 -
可以要求经济补偿金，没有签订合同，可以要求双倍工资。
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