用人单位是否要制定任何处罚措施 我公司是主营运动品牌专卖店，我是担任的是直营-督导职务，主要职责是监督和指导专卖店相关运营管理，共管辖十一家专卖店：其中有一家店八百多平，三个楼层，内部未设施相关防盗设备也无监控设备，该店开业4个多月，每月都有盘点都有货品损失，现因8月底盘点出现较大货品损失，经9月二次复盘确认差异属实，现公司处罚我职位级别下降一级为门店店长并扣除三千多块钱的工资抵货损，门店的进销存都是门店店长店员独立完成的，我并不能够每天都监控到，平均巡店频率二周一次。现这样的处罚方案我该通过什么样的方式维护自己的权益？