年遇春律师 VIP2017-11-01 16:46

向劳动局投诉要求补缴养老金

您好，请问您签劳动合同了吗？是跟学校安排的吗？合同时间签的是多少？你的情况可能可以主张补偿金的，建议您来电与我详细描述，方便我了解详情，为您具体分析。

您好！那学校现在有没有给您按照合同约定发工资呢？如果发了工资，就只能让学校把欠缴的社保缴纳了，协商不成就可以向社保局反映。

您好！是没有缴纳社保吗？公司有继续发工资吗？可以请求解除合同，要求公司支付经济补偿。具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。没有缴纳社保的，可以要求补缴。如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费。希望可以帮助到您。

您好，您可以要求给您补缴社保。劳动合同和谁签订的，现在合同在自己手上吗？本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

您好，学校有继续给你发工资吗？如果继续发工资是可以要求学校将社保帮你补缴上的，建议您先和学校沟通下，欢迎您来电咨询，我可以给您具体的指导，咨询免费。

你可以申请劳动仲裁

你好，你签定劳动合同了吗？合同是如何约定的？合同时间签的是多久？
你的情况可能可以主张补偿金的，具体情况可以来电咨询。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

没有缴纳社保，可向社保局反映，要求补缴。

根据合同申请劳动仲裁

你好，这种情况建议你起诉处理，以便更好的维护你的权益