法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
辞工未到期让提前走,是否可要求厂里赔偿
辞工未到期让提前走,是否可要求厂里赔偿 辞工未到期让提前走,是否可要求厂里赔偿
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2017-10-31 12:58
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2017-10-31 13:12
不可以
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2017-10-31 13:44
不可以
电话咨询
在线咨询
闫燕律师
2017-10-31 13:54
不可以的
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2017-10-31 14:57
可要求厂里赔偿
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同到期半年了,没有签订合同,能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。
10个回复
三年合同到期,单位不续签,提前十天通知,请问是否需要赔偿三个月工资
11个回复
1.政府要求停办民办学校,需要提前多久告知?教师员工合同未到期,工资和赔偿归学校还是政府。2
0个回复
单位发邮件提前30天通知我解除合同,我是否要求双倍赔偿?
5个回复
好,我提前一个月辞工到期了,可是临近过年厂里的主管和经理推来推去的不给办理离职手续
0个回复
律师你好,我想请问一下,我外公去世我想辞工回家,厂里要求要提前一个月才行
0个回复
辞工未到期老板就让提前走这合法吗?不合法的话要怎么赔偿?
2个回复
在职期间得了抑郁症。合同还没到期,是否能要求劳务赔偿。
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点