关于 节假日加班/轮班 不给加班费的情况.该怎么办? 我是 移动公司的 一个代维公司的职工..属于通讯行业..现在情况基本是这样的..早8点30到晚上5点30..但很少正常下班..大部分都是加班.每周1天轮休..节假日也是轮休.好比这个十一加中秋法定8天..我们只能休4天..像这种情况是不是该要300%的加班费?但是节假日也好,平常的加班也好从来没有给过加班费?这是不是违反了劳动法?
我刚搜了一下公司是分合计算工时工作制或者不定时工作制,我也不知道我们这个公司属于哪种..顺便问下...
像我这种情况如果走法律途径的话.该找什么部门.怎么反映这个情况呢?