孙新律师 VIP2012-09-18 15:08

——如果合同对你工作岗位有约定，调岗需经你本人同意，否则公司违约，你可以要求经济补偿，协商不成的情况下你可以申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2012-09-18 16:59

约定具体工作岗位的，单位调岗需经你同意或能够证明你确实不符合现在岗位要求。不给你涨工资法律不干涉

 张亮律师 VIP2012-09-18 18:28

要看合同的约定，属于变更合同，须经双方协商一致，否则属于违约。

 齐志龙律师 VIP2012-09-19 08:47

具体需要看理由

 孙新律师 VIP2012-09-20 13:12

调岗需经你本人同意，否则，属于公司违约，你可以要求经济补偿

如果合同对你工作岗位有约定，调岗需经你本人同意，否则，公司违约，可以要求经济补偿

这属于对劳动合同的变更，你可以不同意，但单位有权和你解除劳动合同，单位要支付你经济补偿金

公司单方调整合同约定岗位，是违反约定的行为，你可以要求继续履行合同，对工资待遇调高与否，是公司的权利。不违反合同和法律。