劳动纠纷
还差四天就满一个月，工资怎么算
还差四天就满一个月，工资怎么算 八月27号申请的离职，还差四天就满一个月了。工资只发了1700，其他员工都是3000多.公司解释说不发劳保费，交通及通讯补贴。这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：qwer09……（广东－深圳）
提问时间：2012-09-18 13:19
提问人：qwer09……（广东－深圳）
提问时间：2012-09-18 13:19
已有2位律师回答了该问题
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需要看你公司规章制度是如何规定的
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有没有签劳动合同。上面有没有约定底薪。没有的话。单位发工资不低于1500元就不算违法。
追问：有签劳动合同及约定底薪。最主要是8月份还差四天就干了一个月，公司不发那些补贴合理吗？回答：可以。 因为这个补贴什么的，法律没有说一定要给的。是单位的自由权。
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