1、按照国家规定，员工生病医疗期至少3个月，工资按70%后的80%支付，最低不得低于最低工资标准。
2、工资发放应按企业规定的发放日来支付。超过时间的不合法。

可以考虑委托律师提供专业法律服务。

可以要求及时足额支付工资，休病假的，要支付病假工资。

享受病假工资。