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您好，我在一个小公司工作，按照当时说的，试用期三个月，等到试用期过后
您好，我在一个小公司工作，按照当时说的，试用期三个月，等到试用期过后 您好，我在一个小公司工作，按照当时说的，试用期三个月，等到试用期过后，还没签合同，过后一周多，突然口头说被辞退，这样的情况，公司应该赔偿吗？有的话赔偿多少
问题状态：已过期
提问人：Tmac杨（安徽－合肥）
提问时间：2017-10-26 13:34
提问人：Tmac杨（安徽－合肥）
提问时间：2017-10-26 13:34
已有4位律师回答了该问题
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可以要求赔偿一个月或两个月工资。
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可以主张经济补偿
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，如已转正被非法辞退的，可以要求用人单位支付赔偿金
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你好，可以申请劳动仲裁维权的，有赔偿
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