公司搬迁，能否要求赔偿？ 我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付双倍工资？