你需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，认定后，若是在停工留薪期内，单位应按正常待遇发放工资。

属于工伤，应当给你工资和相应的工伤待遇，但是你一定要申请工伤认定，并进行鉴定

最好马上申请工伤认定，否则，时效过了，工伤就认定不下来了。要鉴定才能定停工留薪期的时间。

您好！
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