协商不成后提起劳动仲裁。

首先保险没有过期的而这一说呀，其次你要求更多的经济补偿金，也多不了多少，顶多在给你多加一个月的工资。

单位应当按照入职时间计算支付经济补偿

你好，单位的解除违法法定程序，你不要签订因个人不能胜任工作而解除合同的解除证明。可以要求工资支付经济补偿金甚至是赔偿金

可以要求支付从入职时起至离职时的经济赔偿金

可以申请劳动仲裁

可以要求支付经济补偿金。

您好，违法解除的，双倍赔偿。