黎炜律师 VIP2017-10-24 09:15

如果你有责任，企业是可以根据劳动合同辞退你的，协商不成可以申请劳动仲裁。

 年遇春律师 VIP2017-10-24 09:23

协商不成可以申请劳动仲裁

 龙宇涛律师 VIP2017-10-24 19:01

您好，可以申请劳动仲裁维权

可以申请劳动仲裁

不合理

公不公平需要看证据，你要觉得单位解除劳动合同违法，可以申请劳动仲裁。

不合理的。

如果你认为不合理，可以申请劳动仲裁维权。

你好，不公平

建议申请劳动仲裁维权

不合理

你好，用人单位与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。如果你对用人单位解除劳动合同不服可以申请劳动仲裁。

不合理的

要看公司规章制度，可以申请仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不合理的。