孟海律师 VIP2017-10-23 18:43

建议搜集证据，及时沟通协商处理。

 徐荣康律师 VIP2017-10-23 20:08

及时委托律师应诉

如果工作不存在过错，则对方属于无故解除

你可以申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金及支付克扣的工资奖金等

可以申请劳动仲裁维权

积极沟通的

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

看你的工作账表到底有没有问题，如果构成职务侵占可能会构成犯罪的，建议你聘请律师帮你处理。如果你工作上没有任何问题的话可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿并补发扣除工资。

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

没有违反公司规章制度的，单位不可以非法解除。

不要慌，冷静。
公司辞退你，你委托律师申请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金，并要求公司返还你被扣的津贴和奖金。
报案的事情，根据事态发展再决定。
委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。