我是一个公司的店长升职为区域经理，我手下有家店里一位员工要离职 我是一个公司的店长升职为区域经理，我手下有家店里一位员工要离职，写了书面辞职，我自己在没升职前管的店铺发生的事，公司原本要求要配置四人的，但是班上员工想多赚钱，要求我不要招人，我同意了，也同时开会让大家一定要为自己多赚钱遵守承诺，要求很简单就是如果三人其中有一人离职，不能让另外两个连上，要招进来一个顶入再离职，公司会尽力早安排，可是目前一个月辞职到了人没招到，但是这是三人共同同意的，走的人却一定情意不留，执意要走，说自己身体不孕要调理不管你如何去说她都不愿意兑现她自己的承诺，请问这种情况，员工如果私自离职，公司有必要旅行发工资给这样没责任心的人吗？虽然工资不是我去发，我很气要赚钱的时候答应什么都行，要走就豪不顾及自己相处那么久的同事，请问如果这种情况离职，公司有权扣除工资吗？