郭庆梓律师 VIP2017-10-23 09:43

你好，绩效工资是肯定需要发的，你可以先和公司协商发工资的。
具体你们的合同是如何确定工资事宜呢？公司现在态度如何呢？你可以来电我们详谈。

 年遇春律师 VIP2017-10-23 10:18

年底应该发放的。

是需要发的，因为绩效工资也是工资的组成部分，非福利性的。

您好，是需要的，建议您先与公司协商解决,您绩效大概是多少钱？劳动合同有吗？本人代理过大量的类似案件，若您觉得有些问题涉及到您的个人隐私，我建议您方便的话直接来电与我详谈，这样更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益。

您好，都是要发放的。有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。社保有全额缴纳吗？欢迎来电咨询。

您好！一般是需要发的。您工作多长时间了？有没有签劳动合同？有没有缴纳社保？这些对您的问题都有影响，还有可能主张赔偿金，具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

应当按照双方约定发放。

您好，绩效工资一般都是需要发的。请问有签订劳动合同吗？现在公司的态度怎么样？建议您先与合同协商，协商不成，可以起诉。如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，我会根据具体情况做出专业性指导意见，咨询免费。希望可以帮助到您。

您好！这个应该要发的，建议你们与单位协商解决，不能协商就可以考虑申请劳动仲裁。请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给你买社保？您月薪多少？

应当发，具体的发放情况您可以找单位协商解决。

您好，单位应该发。你可以去劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。

您好，您这种情况是应该发放的，建议您先与公司协商，也可以选择劳动仲裁的方式。希望能够帮到您。

您好，绩效工资是您工资的一部分，单位无权克扣的，如是因为业绩核算方面的问题，未能如期发放，可以与单位协商，但您是有权获得这部分收入的。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

单位应支付你的薪资报酬。

你好，是需要发的。建议你先和对方协商，希望我的回答能够帮助你

你好，单位不得拖欠员工工资，如果公司有拖欠情况可以去劳动监察部门投诉

您好，绩效工资是需要发的，建议先与公司协商处理。

需要。

应该的。

绩效工资是肯定需要发的，你可以先和公司协商发工资的。