朱学田律师 VIP2012-09-15 18:44

马上委托律师帮助

您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

先申请工伤认定，等认定工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级要求用人单位赔偿。如果没有签订劳动合同，可以通过搜集其他证据证明存在劳动关系，具体操作需结合实际情况考虑，如有需要请致电详细咨询。