如果和解的话，大概可以赔偿多少钱？有没有必要请律师出面调节？谢谢.......
提问人：aighx@……（湖北－襄阳）
提问时间：2012-09-12 12:53
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。（要有劳动关系证明才可以按照工伤处理）工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！
委托律师处理，最大程度的维护你的权益。
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聘请律师计算
追问：如果想老板私聊呢？麻烦律师帮忙粗略的计算一下。谢谢 -
可以人身损害将施工单位和老板诉讼解决。
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这个是可以被认定为工伤的
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情况复杂，建议聘请律师。
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可以和老板私了，协商一次性赔偿
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如果不是劳动关系，不能按工伤标准鉴定。
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可以和老板协商解决。数额最好找律师计算下。
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你好，协商不成，诉讼解决。
民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
保守估计，后期赔偿数额至少在八万元以上。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。 -
委托律师处理，一般3000到5000
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