阎庆律师 VIP2012-09-13 09:51

如果协议不成。申请劳动仲裁

提前30天提起，赔偿根据合同内容约定的，用人单位在结束劳动合同后应当办理相关手续，若不返还个人档案，可申请当地劳动监察部门介入！~

1、辞职需提前30天递交辞职报告，还有看公司是否有其他相关规定。
2、单位提出赔偿无法律依据。除非他提供了特殊的培训，普通的入职、技术培训，单位不能要求赔偿。
3、如用人单位不返还档案，你可向劳动仲裁部门提起仲裁。要求单位履行相关职责。如果有损失，则要求单位赔偿相应损失。

先协商解除劳动合同。协商不成走法定程序。提前30天通知用人单位，用人单位在结束劳动合同后应当协助办理相关手续，若不返还个人档案，可向当地劳动监察部门举报，

没有特殊情况需要提前三十日提出辞职，辞职后要求赔偿合法；不给档案可以通过仲裁要回。