关于事业单位辞退职工拒发工资的求助 尊敬的律师：
    某职工2011年5月与单位签订劳动合同3年，2012年单位换了新的法人代表，在单位实施职效考核，考核期为2012全年，每月扣发职工职效工资400元。后该职工得罪该法人代表，在2012年8月即被辞退（此时距考核期到期还有5月，距合同到期还有1年半），单位还扣发该职工上半年2400元职效工资，并拒绝按《劳动合同法》第47条补偿给该职工1个半月工资。针对该法人代表如此做法，该职工应如何维护自己的权益？