龙宇涛律师 VIP2017-10-12 09:51

您好，不合法，到劳动监察部门投诉

 毕丽荣律师 VIP2017-10-12 09:55

这是要按照劳动法的规定支付三倍工资的

 年遇春律师 VIP2017-10-12 10:34

不合理。

需要支付3倍工资。

可以要求支付3倍工资。

不合法

需要支付3倍工资。

劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

违法。

如果也没有调休就违法了。

您好，不合法。可以要求支付加班工资，协商不成，可以提起劳动争议仲裁。

不合法

你好，国庆节只放一天假,而且没有双倍或者三倍工资属于用人单位违法,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

不合法