劳动纠纷
我们公司只答应中秋国庆加班的工资按两倍算，我们不同意。 后来领导说按三倍算也行
我们公司只答应中秋国庆加班的工资按两倍算，我们不同意。 后来领导说按三倍算也行
我们公司只答应中秋国庆加班的工资按两倍算，我们不同意。
后来领导说按三倍算也行，这个月每个员工都要请假一天！（
公司这样做合法吗？
我们公司只答应中秋国庆加班的工资按两倍算，我们不同意。
后来领导说按三倍算也行，这个月每个员工都要请假一天！（
公司这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：开心就好（安徽－合肥）
提问时间：2017-10-03 15:21
提问人：开心就好（安徽－合肥）
提问时间：2017-10-03 15:21
已有4位律师回答了该问题
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不合法
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不合法的
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你好，法定节假日上班应该按照三倍给付工资。
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你好，违法的
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