其他
员工试用期后，公司的技能考核连续过不了，公司又只有一个岗位公
员工试用期后，公司的技能考核连续过不了，公司又只有一个岗位公 员工试用期后，公司的技能考核连续过不了，公司又只有一个岗位公司该怎么办？能辞退么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2017-10-11 11:30
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2017-10-11 11:30
已有2位律师回答了该问题
-
按规定处理的
追问：规定是公司的规定么？公司有规定说过连续三次开除？合适吗？ -
按规定处理的
咨询专业律师
相关咨询
- 之前和公司签了一个考核协议，业绩考核连续三个月排名后五名，公司可以视情况辞退员工 1个回复
- 试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了 1个回复
- 我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到 3个回复
- 您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议 0个回复
- 公司不签合同，只有入职协议，约定试用期一个月，老员工也没合同 1个回复
- 公司不签合同，只有入职协议，约定试用期一个月，老员工也没合同 5个回复
- 工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿 2个回复
- 我是公司聘用的管理层，开除了一个试用期员工，写了辞退信。这个员工去劳动仲裁了 2个回复
