劳动纠纷
没有签订劳动合同，没有缴纳社保，加班没有加班工资，每月没有正常的休假
没有签订劳动合同，没有缴纳社保，加班没有加班工资，每月没有正常的休假 进入公司入职两年了，两年期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，加班没有加班工资，每月没有正常的休假，马上准备辞职，该如何去争取自己的权益呢？还有就是怎么不尴尬的去解决这些事
问题状态：已过期
提问人：好说歹说啊（江苏－南京）
提问时间：2017-10-10 14:17
提问人：好说歹说啊（江苏－南京）
提问时间：2017-10-10 14:17
已有2位律师回答了该问题
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可以委托律师处理，要求支付双倍工资和适当补偿
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要求公司支付经济补偿金，补交社保
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