陈国平律师 VIP2012-09-10 22:26

申请劳动仲裁

单位未签劳动合同，存在过错，可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金。

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金及双倍工资。

老板不但没有权力扣你工资，还要给你双倍工资。建议聘请律师为你维权，代理仲裁。 我的补充： 2012-09-10 10:32

老板不但没有权力扣你工资，还要给你双倍工资及经济补偿金。建议聘请律师为你维权，代理仲裁。

单位无权扣你的工资；没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资差额。建议申请劳动仲裁。

辞职根本不需要老板批准，辞职信一交，一个月后他就是不同意，双方劳动关系也视为解除了；你现在最好补一封辞职信，信上说明原因是老板违法不签劳动合同，你愤然辞职，并要求他赔偿你经济损失，如果老板还不理你，你直接就去劳动仲裁吧

你好！

超过一个月没有签书面劳动合同，为无固定期限劳动合同，你可以随时离职，老板无权扣你的工资。

你好，可去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额并补交社保金。

无权扣你工资。