法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工资合法问题
工资合法问题 咨询下,我在公司正常上班1年了,在2012年8月31日公司通知在家等候通知。当然也就是被解雇了。 我们公司是每个月10号左右发上个月的工资。 在9月10号的时候公司通知工资已发,只发20天的。 这样合法吗
问题状态:
已过期
提问人:543148……(江苏-徐州)
提问时间:2012-09-10 08:32
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2012-09-10 08:57
公司的做法不合法,可以向仲裁委提出仲裁申请。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2012-09-10 23:02
公司的做法不合法,可以向仲裁委提出仲裁申请。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
离职近2个月 老板以被压的2月工资为由 让我回原公司处理之前单子的售后问题 合法吗?
2个回复
因为质量问题被扣工资!这样合法吗?
3个回复
2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗?
8个回复
公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗?
3个回复
关于工资的计算方式是否合法的问题
0个回复
一个很普遍但觉得合法的工资问题
2个回复
试用期内辞职公司不付工资合法吗?
3个回复
公司因为员工储备期答辩不过更换员工岗位降低工资合法吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点