培训费赔偿协议是否合法 您好，去年公司和我订立培训协议，由公司出资支付学费，并约定了毕业后3年的服务期。协议规定，在服务期未满之前，不管是我自愿、还是非自愿解除劳动合同，都必须归还或比例归还公司支付的学费。请问协议规定的个人非自愿解除劳动合同（我理解为辞退、裁员等等）也必须归还学费的条款是否合法？如果不合法，是否可以引申为整个培训协议不合法？
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