上班十五天还在试用期内被辞退工资该当天结清吗 我是在17年9月10日开始上班的，9月26日晚上老板在微信通知要我吧手上的工作移交给同事，由于刚去上班不久面子薄没好意思问合同的事所以没有签订使用合同，只有口头约定工资等。现在上班15天了老板无故将我辞退，没有说明原因并且工资没有立即支付而是要下个月15号才支付是否合法，因为是小公司上班期间没有工作服以及工作牌，只有工作后台截图能够证明我在这家公司上班，我申请赔偿金的话是否能够通过，如果老板拒绝我该通过怎样的途径维护自己的权益，希望诸位专业人士能够帮我解惑，多谢了。