徐荣康律师 VIP2017-09-27 00:15

可以协商，协商 不成可以劳动仲裁

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工伤期间合同自动延续，伤好后公司不续签按工作年限支付经济补偿金

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，不合法，建议人社局投诉或申请劳动仲裁

工伤鉴定之后，合同到期单位不愿意续签，应当支付员工经济补偿金。未鉴定劳动能力等级的话，合同暂时不能到期终止，应当顺延。

工伤待遇另外享受。
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按工作年限支付经济补偿金