合同纠纷
在未签劳动合同的情况下我在上班中玩手机被发现了，厂里说要辞退
在未签劳动合同的情况下我在上班中玩手机被发现了，厂里说要辞退 在未签劳动合同的情况下我在上班中玩手机被发现了，厂里说要辞退我还要扣百分之五十的工资合法吗？
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提问人：私人专属（北京－东城区）
提问时间：2017-09-22 10:21
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提问时间：2017-09-22 10:21
已有12位律师回答了该问题
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您好，未签劳动合同您可以主张双倍工资，玩手机被发现罚款还是扣工资这个要看你们公司规定，但扣百分之五十的工资是不合法的。
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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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不合法的。
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按公司规章制度立。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好，但扣百分之五十的工资是不合法的
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未签劳动合同您可以主张双倍工资，玩手机被发现罚款还是扣工资这个要看你们公司规定，但扣百分之五十的工资是不合法的。
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你好，未签劳动合同您可以主张双倍工资，玩手机被发现罚款还是扣工资这个要看你们公司规定，但扣百分之五十的工资是不合法的。
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你好，不合理。
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辞退严重了
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你好，不合理的，。ke
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你好，扣除50%的工资不合理，可以申请劳动仲裁！
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