厂家商品入驻超市，柜台员工由厂家提供，但员工与超市管理人员发 厂家商品入驻超市，柜台员工由厂家提供，但员工与超市管理人员发生肢体冲突（因员工上班期间违规光脚搭在台面上聊天，超市管理员欲拍照反应给厂家，导致双方争执），超市现要求厂家开除员工，并缴纳罚款，员工要求如果开除她，就必须支付她额外补偿款…请问员工要求合理吗？厂家方不愿支付额外补偿，并要求员工自己缴纳超市罚款，如果走法律途径，厂家方有胜算吗