其他
我是2003年入职至今，现在单位因整顿裁员无理由将我降职调换岗位逼我主动提出辞职
我是2003年入职至今，现在单位因整顿裁员无理由将我降职调换岗位逼我主动提出辞职 我是2003年入职至今，现在单位因整顿裁员无理由将我降职调换岗位逼我主动提出辞职，如果我不同意降职调动也不主动提出辞职，单位如果辞退我应该如何赔偿？单位辞退我理由为不服从公司调动认识安排将于辞退
问题状态：已过期
提问人：嘟嘟我吧（天津－河北区）
提问时间：2017-09-21 09:31
提问人：嘟嘟我吧（天津－河北区）
提问时间：2017-09-21 09:31
已有5位律师回答了该问题
-
可以去劳动部门投诉或协商解除，要求公司补偿
-
单位的决定如果没有依据你可以主张自己的权利
-
可以要求赔偿
-
你好：单位辞退的理由有依据吗？
-
已回复
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家单位没有续签合同，但是单位一直在帮我交着保险，现在我主动提出辞职 1个回复
- 问：本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了，单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位 2个回复
- 请问，与单位刚签了合同！但是单位要裁员，变相的让你换岗位，好让你自提出辞职，这种情况如何处理 1个回复
- 13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗 1个回复
- 我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求 4个回复
- 工作六年，未签劳动合同，单位也未曾给本人缴纳过任何保险。现在主动提出辞职申请 6个回复
- 合同已经过了半年了，现在用人单位要考察我1个月，但是我想辞职了，主动提出辞职 8个回复
- 在单位属固定员工，现在单位外包，连同我们岗位，工资一起外包，本人降职工作 6个回复
