合同纠纷
我招聘的员工是长期工，可是他工作三个月就要离职，当时来的时候也没有签订劳动合同
我招聘的员工是长期工，可是他工作三个月就要离职，当时来的时候也没有签订劳动合同 我招聘的员工是长期工，可是他工作三个月就要离职，当时来的时候也没有签订劳动合同。他要走的话我可以扣工资吗
问题状态：已过期
提问人：不知道（上海－浦东新区）
提问时间：2017-09-20 23:26
提问人：不知道（上海－浦东新区）
提问时间：2017-09-20 23:26
已有4位律师回答了该问题
-
一般不可以的
-
不可以的
-
按单位规章制度处理。
-
不可以随意扣取工资
咨询专业律师
相关咨询
- 我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同 0个回复
- 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 1个回复
- 我跟老板没有签订劳动合同，也没有签订要做几年的工作时间，当时老板招聘我的时候说必须做到年后 3个回复
- 在公司工作3年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，现在离职了三个月 0个回复
- 医院护士签订劳动合同14年的时候签合同！一式两份可是留给我的那一份医院没有签字盖章 2个回复
- 我在一家私企工作，来的时候连劳动合同都没有，离职之后三个月开工资 7个回复
- 您好，我想咨询下在单位工作了5年，但是用人单位长期不给员工购买保险也没有签订劳动合同 1个回复
- 您好，我想咨询下在单位工作了5年，但是用人单位长期不给员工购买保险也没有签订劳动合同 1个回复
