经济仲裁
哺乳期间请假公司要我过了哺乳期辞职是否给出补偿
哺乳期间请假公司要我过了哺乳期辞职是否给出补偿 我现在处于哺乳期间，向公司申请休难产假，并且公司制度中有办理独生子女证可以再休三个月，可公司商量让我过了哺乳期正好也是合同到期时主动辞职。这样我是否该向公司要求补偿呢
问题状态：已过期
提问人：liwxx（北京－海淀区）
提问时间：2012-09-04 17:34
提问人：liwxx（北京－海淀区）
提问时间：2012-09-04 17:34
已有6位律师回答了该问题
-
自己辞职，没有补偿。可以不同意辞职。
-
主动辞职没有经济补偿。
追问：公司要求我辞职呢 -
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
-
主动辞职没有经济补偿。
-
您好，主动辞职没有经济补偿。
-
主动辞职没有经济补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 哺乳期结束了。公司不再续签合同是否有08年之前的经济补偿 4个回复
- 在一家公司工作七年，现辞职是否能获得离职补偿 3个回复
- 没有签合同，试用期已满，转正工资比入职时谈的低很多，我提出辞职，公司是否应给予我补偿？ 4个回复
- 劳动合同续延至哺乳期结束，公司解除劳动合同是否补偿 6个回复
- 自己辞职公司是否有补偿 2个回复
- 我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿 5个回复
- 公司女性员工在怀孕哺乳产期三期间是否可以随意请假 6个回复
- 因和老板外牲发生口角被迫辞职，公司是否给予补偿？ 7个回复
