女职工产假
生育津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发,津贴低于本市上年度企业职工月平均工资60%的,按本市上年度企业职工月平均工资的60%计发。
要看你有没有参加生育保险 如果参加 由社保机构发放该期间的工资 如果未参加 由公司承担
工资应照常支付。